La prévention santé est essentielle pour améliorer la qualité de vie actuelle & future et prévenir les maladies. S’en préoccuper au plus tôt est le meilleur moyen de limiter les risques de pathologies et d’affections et par conséquence, de réduire également ses frais de santé.

En parallèle, la prévention présente des enjeux forts pour les employeurs : elle contribue à la réduction des coûts liés à l'absentéisme et favorise la baisse des risques psychosociaux.

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, la « prévention santé regroupe l’ensemble des actions et mesures visant à éviter ou réduire l’apparition, le développement et la gravité des maladies accidents et handicap ». Différents acteurs sont légitimes à accompagner les assurés en matière de prévention. Les professionnels de santé, bien sûr, ainsi que les institutions publiques, mais aussi à titre règlementaire, les entreprises et enfin les complémentaires santé dont les actions sont attendues et appréciées des assurés (selon les dernières études).

Conformément au Code du travail, les employeurs sont tenus de prendre les mesures de prévention nécessaires pour assurer la sécurité de leurs salariés et protéger leur santé physique et mentale.  En cas de non-respect, ils peuvent être tenus responsables des accidents du travail ou des maladies professionnelles qui surviennent dans l’entreprise.

Mener une politique de prévention efficace n’est cependant pas toujours simple. Pour vous accompagner et accompagner vos salariés, MMA a développé des services efficaces et pratiques pour répondre à vos besoins et prévenir les risques.

Lancée début 2024, le bilan prévention de la santé a été enrichi début 2025 de 2 thématiques supplémentaires : les risques cardiovasculaires et le diabète.

Faire régulièrement le point sur sa santé perçue, physique et mentale, sur ses habitudes de vie, permet de mettre en place un accompagnement performant pour un mode de vie plus sain et une meilleure santé au quotidien.

L’évaluation proposée par Santéclair permet ainsi de mesurer son état de santé global, en toute simplicité, sans recourir à des examens cliniques ou des analyses médicales :

• au niveau physique : activités quotidiennes, niveau de douleur ou de confort, sentiment général de vitalité,

• au niveau mental : bien-être mental, niveau de stress, capacité à gérer les émotions dans la vie quotidienne.

Les habitudes de vie sont, quant à elle, évaluées selon 4 catégories : niveau d’activité physique et sportive, alimentation, tabac et sommeil.

Cette méthodologie, élaborée par le Lab innovation Santéclair, s’appuie sur la base de données scientifiques.

• Une évaluation complète couvrant 14 thématiques clés de prévention santé
• Un bilan personnalisé avec l’identification des principaux risques, des conseils et des recommandations prioritaires de prévention
• Un accompagnement avec des services adaptés à la situation du salarié et son capital santé

 Un parcours assuré, simple et rapide